Als Bürgermeister, Vizebürgermeister und Vizebürgermeisterinder Stadtgemeinde Ried im Innkreis ist es uns ein ganz persönliches Anliegen, den Zusammenhalt und das Miteinander innerhalb der Mitarbeitenden der Stadtgemeinde zu stärken. Gerade in Zeiten, in denen wir alle mit steigenden Anforderungen, Sparmaßnahmen durch den Härteausgleich und strukturellen Veränderungen konfrontiert sind, ist es umso wichtiger, Räume für Begegnung, Austausch und Gemeinschaft zu schaffen.
Der traditionell jährlich stattfindende Betriebsausflug, organisiert von unserer Personalvertretung, ist genau so ein Raum. Er bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, abseits desberuflichen Alltags miteinander ins Gespräch zu kommen, sich privatauszutauschen und das kollegiale Miteinander fernab vom Berufsalltag mit seinen täglichen Herausforderungen zu pflegen. Zudem können sich neue Kollegen, aber auch solche, die sich im Arbeitsalltag nicht begegnen, überhaupt erst kennenlernen. Diese Momente des gemeinsamen Erlebens sind nicht nur schön und bereichernd, sondern auch essenziell für ein gutes Arbeitsklima. „Wer gute Arbeit leistet, verdient auch gute Momente. Und wer sich als Teil eines Teams fühlt, trägt mit mehr Herzblut zur Gemeinschaft bei. Wertschätzung ist kein Luxus – sie ist das, was uns als Gesellschaft zusammenhält“, sagt Vizebürgermeister Peter Stummer.
Finanziert wird der Ausflug – wie in allen oberösterreichischen Gemeinden – durch die Förderung des Landes Oberösterreich zur „Stärkung der Betriebsgemeinschaft“. Seit dem 1. Jänner 2025 beträgt dieser Zuschuss 50 Euro pro Person (zuvor 40 Euro). Diese Mittel sind zweckgebundenund dürfen ausschließlich für Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern verwendet werden. Es entstehen somit keine Kosten für die Stadtkasse – alle Ausgabenwerden durch diesen Förderbetrag gedeckt.
Dass unsere Personalvertretung als Einladende einen solchen Ausflug im Härteausgleich organisiert, ist kein Luxus, sondern gerade jetzt ein Zeichen der Wertschätzung, für das wir alle dankbar sind. „Die jetzt stattfindende, völlig unverständliche Neiddebatte torpediert das Anliegen der Personalvertretung, die für die Mitarbeitenden immer nur das Beste bewirken will“, sagt Vizebürgermeisterin Dr. Claudia Schoßleitner.
Wie wichtig diese Wertschätzung außerhalb der Arbeitszeit ist, zeigt doch das bloße Vorliegen eines Förderungsbetrags seitens des Landes. „Wenn wir unserem höchsten Gut, nämlich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, nicht dieses Minimum an Wertschätzung entgegenbringen, fehlt uns die Grundlage an Respekt für den Menschen über seine Arbeitsleistung hinaus. Und das wäre ein absolutes Armutszeugnis“, so Bürgermeister Mag.(FH) Bernhard Zwielehner.
„Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut für eine bürgernahe und effiziente Organisation in unserer Stadt. Sie leisten während des ganzen Jahres eine hervorragende Arbeit und haben sich einen Tag für einen Betriebsausflug zur Gemeinschaftspflege mehr als verdient“, ergänzt Vizebürgermeister LAbg Thomas Dim.